توضیحات:
پاورپوینت برنامهريزي نيروي انساني
چگونگي برآورد نيروي انساني موردنياز در پرستاري
تعداد صفحات 128
سرفصل مطالب
هدفهاي آموزشي
اهميت مديريت منابع انساني
تعريف مديريت منابع
دامنة فعاليت مديريت منابع انساني
چرا براي همه مديران، مديريت منابع انساني از اهميت ويژهاي برخوردار است؟
اختيارات صف و ستاد
مسئوليتهاي مدير صفي (به عنوان مدير منابع انساني)
مديريت منابع انساني و بهرهوري
قلمروبرنامه ريزي هاي منابع انساني
روشهاي پيشبيني تقاضا منابع انساني
پيشبيني عرضه نيروي كار از منابع خارجي سازمان
چگونگي برآورد نيروي انساني موردنياز در پرستاري
هدف های آموزشی
در پايان اين فصل شما ميتوانيد:
اهميت مديريت منابع انساني را شرح دهيد.
ضمن تعريف برنامهريزي نيروي انساني، روشهاي پيشبيني منابع انساني را توضيح دهيد.
پيشبيني عرضه نيروي كار را تشريح نمائيد.
اصطلاحات رايج در زمينه شغل را بشناسيد
با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاري و مامايي) را براي بيمارستاني كه در آن كار ميكنيد، محاسبه نمائيد.
روشهاي ارائه مراقبت را با هم مقايسه نمائيد.
با به کارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبانوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد